المدیر العام : بنک ملی إیران منظمة تعلیمیة ومبتکرة

2020 , 13 ديسمبر , الأحد
المدیر العام : بنک ملی إیران منظمة تعلیمیة ومبتکرة و طلب من جمیع الموظفین جعل المعرفة التعلیمیة والجمع بین العلم والممارسة أولویة قصوى لأنشطتهم.

وفقا للعلاقات العامة لبنک ملی إیران ، الدکتور محمد رضا حسین زاده الذی کان حاضرا فی لقاء افتراضی مع التقید الکامل بالبروتوکولات الصحیة بین طلاب موظفی البنک فی نفس وقت الاحتفال بیوم الطالب ، وقال: إن التغییرات التی حدثت خلال حیاة البنک هی مجال الموظفین المطلعین والمتعلمین والقادرین فی هذه المؤسسة.

وأکد أن البنک یدعم بشکل کامل استمرار تعلیم الموظفین ، وقال: إن مدیری البنک یستمعون إلى الاهتمامات جمیع الموظفین ، وخاصة الموظفین ذوی التعلیم العالی ، وسیحققون أقصى استفادة من قدرتهم لتحقیق الأهداف التنظیمیة.

وأشار حسین زاده إلى ضرورة الاهتمام بالقدرات المحلیة فی الحفل الذی أقیم للعام الرابع على التوالی فی البنک ملی الإیرانی، مبینا أن هناک الآن إمکانات عالیة فی المجالات الفنیة والمصرفیة والاقتصادیة بین موظفی البنک وأضاف: "فی عملیة تعیین الموظفین وترقیتهم ، فإن موضوع المعرفة والخبرة أهم من تجربة العمل ، وهذا رأی یؤمن به جمیع أعضاء هیات الإدارة وکبار المدیرین فی البنک".

کما أشار الرئیس التنفیذی لبنک ملی إیران إلى الحاجة إلى إطلاق عملیة تقدیم اقتراحات فی البنک ، وذکر أن الأفکار الجدیدة تساهم دائمًا فی دینامیکیة و  النامیه المؤسسة. وقال "البنک سیرحب بأی عرض یساعد فی تحسین الظروف والعملیات"

وفی الحفل ، قال رئیس هیات الإدارة بنک ملی إیران ، إن کل مؤسسة تحتاج إلى المعرفة ، قال: یسعى بنک ملی إیران إلى استخدام المعرفة التطبیقیة و عملی ویجب على الموظفین اتخاذ خطوات فی هذا الاتجاه.

عباس شفیعی اکد على أن المعرفة یجب أن تکون فعالة وتحل المشاکل ، وأضاف: "یجب اختیار موضوع الأطروحات والبحث لموظفی البنک فیما یتعلق بقضایا البنک حتى یمکن استخدامها لحل المشاکل المقبلة".

وشدد على أن بنک ملی إیران سیساعد فی تحسین مستوى معرفة موظفیه حتى یتمکنوا أیضًا من تحسین العملیات الحالیة.

فی هذا الاجتماع الذی عقد مع مساعد الموارد البشریة و مدیر الشوون حوزه المدیریه والعلاقات العامة ورؤساء الإدارات العامة للتعلیم والعلاقات العامة واوالصحه و الرفاه و ثروه البشریه وإدارة شوون العملیات المصرفیة ، تناولت مجموعة مختارة من الطلاب قضایاهم.

أهمیة الترقیة التنظیمیة، عنایه لضرورة التدویر الوظیفی، إنشاء نظام الاقتراحات، تطویر إدارة التحول، إرساء الأساس لتعلیم الموظفین بعد التخرج، الجدارة والتنسیق لمزید من التخصصات مع الرتب الوظیفیة مع الاهتمام برفاهیة الموظفین، کانت من القضایا التی أثیرت فی هذا لقاء.

مسؤولی البنک، استجابوا للقضایا المطروحة وأصدروا التعلیمات اللازمة لمتابعة هذه القضایا.





عدد الزیارات : 1214


ارسال الرای

 
Captcha